Suntem in perioada cind studentii din ultimii ani au sustinut examenele de stat si poate doar la cineva a mai ramas cite ceva sa prezinte sau sa sustina.

Piata muncii a fost lovita de un val de studenti/tineri[ studenti are o asociere proasta, cel putin in republica Moldova] care isi cauta un serviciu. Multi fara experieta pe care o cer majoritatea companiilor, multi nici nu o sa lucreze pe specialitatea pe care au studiato si multi inca nu au inteles in ce situatie se afla acum.

Desi paginile web si ziarele sunt pline de anunturi de angajare, exista o concurenta intensa intre studenti/tineri pentru joburi, joburi bune. Ce-i de facut?

Solutia : trateaza-te ca pe un produs.

Esti un produs, ai anumite calitati, abilitati si competente, capabil sa generezi anumite reactii si asteptari, si la fel ca si un produs te poti promova, pozitiona si diferentia de ceilalti, inclusiv sa ai un pret[salariu] bun sau nu.

Pe scurt: Brand You!

Ok, o sa zici: ce fel de produs, eu sunt o persoana, eu nu am pret, eu nu ma vind.

Luati aceasta abordare a mea mai mult ca o comparatie, insa una foarte practica, iar daca nu iti place sa te tratezi ca un produs nu ai decit, poti sa nu citesti mai departe.

Sau poti sa incerci sa te gindesti la un fel de „Eu” SRL[Me Inc. Intilnit la T. Peters].

Dea lungul timpului mai multe persoane au incercat sa dezvolte aproape o stiinta despre Brand You, printre cele mai remarcabile sunt: Tom Peters, Jack Trout si Al Ries[in cartea Horse Sense], Peter Montoya.

Ce este branding personal

In esenta branding personal este modalitatea in care tu te pozitionezi in mintea la ceilalti. E imaginea la care se gindeste cineva cind iti citeste numele, e prima asociere care le vine in cap referitor la tine.

In cadrul unui training cu aceeasi denumire[Brand You!] in Balti, am folosit urmatorul exemplu pentru a explica ce este branding personal:

„Inchipuiti-va piatra de mormint proprie. Ce o sa fie scris pe piatra, pentru ce vreti ca cei care o sa citeasca sa ramineti in minte.”

La care va inchiputi deja ce reactii au fost.

Brandingul personal raspunde la 3 intrebari:

1. Cine esti?
2. Ce faci tu?
3. Ce te face diferit?

Deci ca sa ai un branding personal corect trebuie ca oamenii sa stie despre tine:

1. Tu esti diferit [nou,original].
2. Tu esti superior [lider a categoriei].
3. Tu esti autentic.

Se zice ca un branding personal e mai important si puternic decit brandingul de companie:

1.Tindem sa credem oamenii mai mult decit companiilor.

2.Oamenii au mai multe de pierdut decit companiile.

3.Oamenii sunt mai responsabili decit companiile.

4.Oamenilor le pasa mai mult decit companiilor.

Pozitionarea

Orice ai face, trebuie sa intelegi ca te lupti pentru materia cenusie in creerele oamenilor.

Trebuie sa mentionez ca se observa confundarea specializarii cu pozitionarea:

1. Te specializezi independent de competitie, dupa market needs. Insa te pozitionezi in relatie cu competitia, incercind sa ocupi un loc liber.
2. Specializarea inseamna valoarea sau serviciul pe care il oferi. Pozitionarea inseamna idea care apare in mintea celorlalti.
3. Specializarea e focusul ca sa fii diferit de competitie. Pozitionarea este despre a „avea” un segment din piata.

Acum e tirziu petru cei care vor sa se angajeze si nu au un branding personal. Insa pot sa inceapa sa construiasca un branding personal propriu si sa astepte rezultatele, rezultate care apar pe termen lung.

Se potriveste asocierea cu produsele:

Brandurile pot fi construite doar in termen lung, exista exceptii ca Google, Paris Hilton si altii, insa e banal sa crezi ca esti o exceptie, esti banal de optimist.